معوقات تولي المرأة للمناصب القيادية العليا في الجامعات الليبية
DOI:
https://doi.org/10.36602/jsrhs.2025.2.2.1الكلمات المفتاحية:
القيادة النسائية ، المعوقات الأسرية، المعوقات الاجتماعية، المعوقات الأكاديمية، تحديات القيادة، التوجهات القيادية، التمثيل النسائيالملخص
تهدف الدراسة لمعرفة المعوقات التي تواجه المرأة في تولي المناصب الإدارية العليا بالجامعات الليبية، حيث تطرح الدراسة سؤالًا رئيسيًا: ما هي العوائق التي تواجهها المرأة كقيادات عليا في جامعة مصراتة، إحدى الجامعات الليبية؟
استهدفت الدراسة 69 قيادية من إدارة الكليات بالجامعة، حيث استخدمت الاستبانة كأداة لجمع البيانات حول المعوقات التي تواجههن. تم تصنيف هذه المعوقات إلى أربع فئات: المعوقات الأسرية، المعوقات الاجتماعية، المعوقات المتعلقة بالخبرة الإدارية، والمعوقات الأكاديمية، مع الأخذ في الاعتبار العوامل الديموغرافية للقياديات.
أظهرت النتائج أن المرأة الليبية تواجه مجموعة من المعوقات، حيث تعتبر العوائق الأسرية والاجتماعية الأكثر تأثيرًا. بينما تأتي العوائق المتعلقة بالخبرة الإدارية في المرتبة الثالثة، وتعتبر المعوقات الأكاديمية الأقل مواجهة.
التنزيلات
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2025 مجلة البحوث المستدامة في العلوم الإنسانية
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
